Tipikus tanácsok a szülők számára a karriert választva: Gyakran tévednek!

Tipikus tanácsok a szülők számára a karriert választva: Gyakran tévednek!

Melyik szülői tanács nem megfelelő a karriert választani

Az iskola végén a serdülőknek meg kell kérdezni maguktól, hogy mit akarnak válni. Sokan bíznak szüleik tanácsaiban. Néhány jó szándékú javaslat téves feltételezéseket tesz. A karrier-tanácsadók beszámolnak a szülők tanácsairól, amelyek nem alkalmasak a karriert választani.

A lehető legkorábban foglalkozzon a karrierválasztással
A képzés helytelen választása bizonytalanságot és gyakran magas költségeket okoz. Martin Neumann a Munich, a Rosenheim, a Weilheim és a Freising foglalkoztatási ügynökségek foglalkozási pszichológiai szolgálatából ezt a közelmúltban magyarázta el a dpa hírügynökséggel folytatott beszélgetésben. A szakértő ezért azt javasolta, hogy a karrierválasztás kérdését a lehető leghamarabb meg kell vizsgálni, és komolyan kell venni. Sok serdülő bízza meg a szüleit, amikor megkérdezték, miben szeretnének válni. De ajánlásaik gyakran téves feltételezéseket tesznek. A német sajtóügynökség (dpa) jelenlegi jelentésében a karrier-tanácsadók elmagyarázzák, mely (jó szándékú) szülői tippeket a karrier megválasztására újra és újra meghallják és látják.

Mindig kérdőjelezze meg a szülők feltételezéseit
"Fogadjon mérnökre, tehát ne csináljon semmi rosszat": Sok szülő számára ez biztonságos banknak hangzik, mivel jelenleg mindenütt azt mondják, hogy mérnökökre szükségük van és a diplomások ezért könnyen találnak jól fizetett munkát. Nem jó ötlet a tanfolyam megválasztása a zavarból. "Ezek a hype témák kritikusak" - mondja Svenja Hofert, hamburgi karrier-tanácsadó. A közvetlen kereslet néhány évvel később gyakran megfordul. A tinédzsereknek mindig meg kell kérdőjelezniük a szülőknek a munkaerőpiacra vonatkozó feltételezéseit, és meg kell vizsgálniuk, hogy a munka életkorának felépítése milyen, hamarosan sokan nyugdíjba vonulnak, vagy az utóbbi években jelentősen nőtt-e a diplomások száma.

Még a nagyvállalatok is csődbe menhetnek
Egy másik gyakori szülőtipp: „Nézzük, hogy egy nagyvállalatnál tartózkodik” azt feltételezi, hogy azok, akik nagyvállalattal kezdik el, biztonságos munkát végeznek. Lehetséges, hogy ez a múltban is igaz volt, de Hofert szerint manapság csak korlátozott mértékben érvényes. Például olyan vállalatok, mint például a Quelle postai küldemény-társaság csődbe kerülnek, nagy létszámú létszámcsökkentést végeznek, vagy külföldre helyezik át telephelyüket. A karrier-tanácsadó azt javasolja a fiatal szakembereknek, hogy kérdezzék meg, hol lehet még sok tanulni. Ha ez a helyzet egy meglehetősen kicsi vállalatnál, a diplomásoknak oda kell menniük. "A tanulási görbe megtérül, de csak később" - mondja Hofert.

Más, mint a szülők?
Az elégedetlen szülők néha azt hallják: „Tegyétek másképp, mint én.” Ha például egy apa boldogtalan, mint alkalmazott, akkor valószínűbb, hogy tanácsot ad a fiataloknak olyan munkákkal kapcsolatban, amelyekben később saját főnöke lesz. Martin Neumann a müncheni foglalkoztatási ügynökségből kifejtette, hogy a szülőkhöz hasonló módon történő cselekedeteknek semmi köze sincs a gyermek tehetségeihez. A fiataloknak meg kell próbálniuk reflektálni arra, hogy mit tehetnek és mi érdekli őket. Ez vonatkozik a fordított tanácsokra is, ha a szülők azt akarják, hogy a gyermekek megvalósítsák álmaikat. Például, ha az anya a festést tanulmányozni akarta, majd tanárként döntött. A gyermekeknek kérdést kell tenniük: Tényleg művész akarok lenni - vagy anyám ezt akarja?

Elemezze az erősségeket és a gyengeségeket
Ugyancsak a tanács: "Tegye azt, amit helyesnek tart. Nem veszünk részt! ”Rossz - mondja Julia Funke karrier-tanácsadó, Frankfurt am Main. Noha célja a lehető legnagyobb szabadság biztosítása a gyermekek számára, és semmiféle irányba történő elmozdításuk, a tinédzsereknek szüleik visszajelzésére van szükségük, mert senki sem ismeri erősségeit és gyengeségeit, valamint az anyát és az apját. Ezért Funke azt tanácsolja a hallgatóknak, hogy kérdezzék meg: „Mit gondol, mit tudok jól csinálni?” Ugyancsak a tipp: „Gondolj bele, miben leszel. Egész életedben munkád van. ”Nem segít, inkább gátolja a fiatalokat. A döntés soknak nyilvánvalóan nehéz, ezért elhalasztják és először gyakorlatot folytatnak, vagy kirándulnak. Neumann, a müncheni munkaügyi ügynökség úgy véli, hogy a fiataloknak meg kell próbálniuk elfogadni azt, hogy döntést kell hozniuk. Nincs lehetőség arra, hogy elemezze a saját erősségeit és gyengeségeit, és elképzelést dolgozzon ki arról, hogy mit kíván elérni szakmailag.

Rossz edzésválasztás, negatív következményekkel jár
Ha a fiatalok beragadnak a döntésbe, gyakran hallanak a szülõktõl: „Indíts el elõször valamit.” De ha a hallgatók olyan gyakorlati képzést indítanak, amely egyáltalán nem felel meg nekik, Neumannnak gyakran negatív következményei vannak. . Néhányan kudarcot vallnak, és kilépnek, mások befejezik a tanulószerződéses gyakorlást, de csatlakoznak egy másikhoz. A nyomás, hogy másodszor is megfelelő munka legyen, gyakran még nagyobb. A fiataloknak inkább kellemetlenséggel kell elkezdeniük a képzést, inkább megalapozott döntést kell hozniuk, és támogatást kell kapniuk a tanároktól és a karrier-tanácsadóktól.

A középiskolai végzettség gyakran elég
Sok szülő azon a véleményen van: "A legfontosabb az, hogy középiskolai oklevelet szerezzen és tanuljon". Angelika Knötig, a Suhl foglalkoztatási ügynökség csapatavezetője szerint még ha nem is olyan régen érkeztek pályázatok mosodai állásokra egy hirdetett képzési pozícióra, a képzési piac helyzete megváltozott. A jó középiskolai végzettségi bizonyítvány manapság is elegendő a nagyon keresett képzéshez. Sokkal fontosabb látni, hogy mi felel meg a fiatalok tehetségeinek, és nem szabad makacsul ragaszkodni ahhoz, hogy középiskolai diplomanak és tanulmánynak kell lennie. (hirdetés)

/ span>

Kép: © Rolf van Melis / www.PIXELIO.de

Szerző és forrás információk


Videó: Kérdezz-felelek élőben 18 Barnai Robertóval biologika, ujmedicina