Hiányzik a munkahelyi egészségvédelem

Hiányzik a munkahelyi egészségvédelem

A munkahelyi egészségvédelem továbbra is eltérő feladat
28.04.2014

Még ha a szakterületen a munkahelyi egészségvédelem előmozdítását is sok vállalkozásban hajtják végre, egy szakértő szerint ez még mindig eltérő feladat. Sok vita folyik, de a stratégiai tervezés még mindig hiányzik.

Hiányzik az egészségfejlesztés stratégiai tervezése Nele Graf személyzeti szakértő véleménye szerint a munkahelyi egészségvédelem a munkahelyen továbbra is eltérő feladat. A személyzet és a szervezet professzora elmondta a dpa hírügynökségnek: "Sok vita folyik az ajánlatokról - a sportpályáktól kezdve az egészséges étkezde étkezésig -, de hiányzik a stratégiai tervezés." Véleménye szerint azonban a munkahelyi egészségvédelem piacának növekedése növekszik. : "Tekintettel az idősödő munkaerőre és a növekvő munkakeresletre, a vállalatok kénytelenek egyre inkább foglalkozni a témával."

A munkahelyi egészség javítása A munkahelyi egészségvédelem előmozdítása a munkahelyi emberek egészségének és jólétének javításáról szól. Ezt nemcsak olyan intézkedésekkel kell elérni, mint például a jobb szervezés és a munkakörnyezet, hanem az egészségügyi szolgáltatások nyújtásával és a személyes fejlődés előmozdításával is. Egyes vállalatokban például stresszkezelő programokat kínálnak a tünetek, például szorongás, magas vérnyomás vagy fejfájás leküzdésére. De nemcsak a munkáltatók tesznek túl keveset az egészség előmozdítása érdekében. Az egészségbiztosítókat szintén részben bírálták azzal, hogy túl keveset fordítottak erre. (Sb)

Kép: Gerd Altmann / alakzatok: photoshopgraphics.com / pixelio.de

Szerző és forrás információk


Videó: Mergező munkahelyek